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        邦韻涂料小貼士:如何打造50人充滿戰斗力的業務團隊的呢?

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        瀏覽:- 發布日期:2019-08-24 18:10:57【

        邦韻漆教您,涂料加盟的經銷商是如何打造50人充滿戰斗力的業務團隊的呢?

        1、首先要有人來,人才都是吸引來的,首先一個員工進入公司,第一個想法肯定是為了錢,那么邦韻涂料可以提供比同行高30%的底薪,同時還可以發行業內最高5%-11%的提成點,同時還有一套完善科學自發的晉升體系,員工只要進來,就可以清晰的知道自己干多少業績有多少收入,出多少結果晉升到什么職位,非常清晰一目了然,員工的未來可以看到,結果可以算到,所以愿意來。

        2、其次人來了怎么留住,一個員工來公司出不了結果,最大的原因在于公司,第一、必須有系統化的培訓,公司把事情變得好做,員工才能做好。第二、必須有能夠讓新員工快速收獲的營銷方式(或者產品),邦韻涂料設置了簡單易操作的新會員開發模式,新員工只需要把客戶邀約進店,團隊領導就能幫她(他)成交成會員,會員模式其實很簡單,交100塊錢送價值100的禮物,同時再贈送1000元的消費款(因為邦韻漆給予會員有非常大的價格優勢,所以會員成交很簡單),那么新員工可以通過開發會員拿走50/人次獎勵,當天開發,第二天早會就兌現,光是這個版塊,新員工一個月也會有一筆不錯的收入。

        3、人留下來了怎樣管理,沒有人希望被管理,也沒有人喜歡被管理,只有一種情況才能讓他們愿意自發的管理自己,那就是把錢分好,每天的早會都可以享受分錢的喜悅,每階段的階段會都能夠領錢,每月的月會能夠榮譽加身,他們很清楚的知道自己做多少業績有多少工資,每個業績段對應的提成點不一樣,所以他們自發的就會去搞業績,當一個員工愿意去干業績的時候,老板根本不用擔心他們沒有方法,各種各樣的方法都能用上,加上公司有非常吸引人的營銷政策和高額的獎勵,幾乎每個月都有員工打破之前的業績記錄,目前零售記錄是單月24萬。

        為什么邦韻涂料有如此大的操作空間,其實主要的核心在于工廠合作店的商業模式。

        邦韻漆

        美國宣龍涂料國際集團公司(授權)佛山市邦韻建材有限公司(生產)廠址(總部):佛山市順德區勒流西華工業區地址(運營中心):湖南長沙市雨花區人民東路38號東一時區南棟八樓版權所有 ? 2016 - 2025備案號: 粵ICP備18076634號-1投資有風險,選擇需謹慎

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